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绩效管理系统

产品概述

建立涵盖“目标传导、执行计测、考评激励”为主线的新型绩效管理应用平台。

通过平台实现战略指标通过系统进行分解转化，最终生成指标库、业绩合同和岗位绩效卡。

通过平台实现工作评价的下达、回复及评价，实现整个任务的完成情况全过程监控，保证重点工作的完成质量。

通过平台实现检查问题及隐患的申报、整改、评价。实现整个检查发现问题及隐患的全过程监控。

以平台绩效数据为支撑，实现工效挂钩的真考评、硬兑现。

产品功能

系统主要包含：责任管理、制度管理、目标管理、工作任务、检查审核、工时核算、考核管理、绩效展示、绩效兑现等。

产品特性

统一健全性性：对组织或岗位的指标按照分类进行管理，建立可维护的指标。
自主开发设置平台：通过后台建模引擎开发出独立的施工检修模块，用于任务卡的填报与修改，方便检修任务卡的修改、优化及后期多次引用。
绩效考核模块：根据检修任务的四个环节独立开发的绩效考核模块，预设了对应的施工准备卡、安全准备卡、施工工序卡、完工确认卡四张任务卡，方便用户快速创建、下发检修任务。
任务考核表：考核任务创建后，任务的完成情况会成为绩效考核的评分依据，然后由领导进行评分。
检修绩效考核门户：检修任务的下发、检修情况等都可在统一的门户中完成及查看，方便管理者快速了解任务情况，提高管理效率。

产品适用范围

供热企业、水务公司、医院等。

产品界面